Följ med i en LEAN-process
Tiden med stöd av en leancoach är nu över efter 18 månader på Stäholms Lantbruk utanför Köping. Nu är personal och ledning utbildade och tränade i Lean så att processen kan fortsätta i egen regi. Det har varit en bra och viktig resa som har resulterat i flera konkreta förändringar i arbetssätt på företaget. Det är mars 2016 och idag har vi sista besöket sen starten i november 2014.
Stäholms Lantbruk utanför Köping i Mälardalen är en av cirka 10 gårdar i regionen som nu har genomgått en leanprocess över 18 månader. Mathias Hellström är ägare och ledare med en arbetsgrupp på 8 personer. Företaget föder upp 1500 avelgrisar och levererar 5000 slaktgrisar per år, spannmål och oljeväxter odlas på 500 hektar utmed Mälarens strand.
Hur startade vi?
Inför starten av Leanarbetet ville arbetsgruppen uppnå säkrare och stabilare rutiner på praktiskt arbete i grisuppfödningen, dessutom ville alla uppnå ett smartare arbetssätt med bättre framförhållning och mindre akututryckningar och stress.
Vi startade arbetet genom att lista konkreta förbättringsområden och skapa en gemensam värdegrund och vision för företaget. Värdegrunden har betytt att alla på Stäholm har en gemensam överenskommelse om hur de ska samarbeta på bästa sätt. Vitsen med denna överenskommelse är att alla har något att förhålla sig till och att all är mer uppmärksamma på om vi inte håller oss till det vi kommit överens om. Orden som beskriver samarbetet och strävan på Stäholm är:
- Säkerhet på arbetsplatsen.
- Respekt för varandra.
- Tydlighet i information genom att visualisera.
- Utveckling av arbetssätt och medarbetare.
Vad har vi arbetet med under processen?
Förbättringslistan har varit med under hela processen och små och stora förändringar har gjorts; t.ex. har vägningen av grisarna blivit bättre sen en plattformsvåg blev renoverad, tydligare möten där alla är delaktiga och uppmärkning av platser för verktyg och handredskap har blivit bättre, säger Mathias.
Vissa moment har fått ett standardutförande, det innebär att vi gjort en standard som beskriver hur ett moment ska utföras och det har blivit bra. Nu kan fler personer utföra ett moment som t.ex. byta en foderventil utan att vänta på att en speciell person ska utföra sysslan.
Vi har också arbetet med arbetsgruppens utformning och vilka ansvarsområden som var och en har. Det har varit flera turer i detta men nu har ansvarsområden och samarbetet satt sig och kommunikationen och organisationen fungerar bättre än innan. Det har gett en större tydlighet i våra olika arbetsområden vilket är bra poängterar Sandra Kylbrant som är arbetsledare i grisuppfödningen.
Vad har vi uppnått?
Ett av våra ledord är tydlighet och vi ville arbeta för att var och en i arbetsgruppen ska veta vad som ska göras och hur det ska göras. Därför arbetade vi en hel del med att skapa en tavla som varje vecka visar vilka moment som vi ska göra. På måndagar markerar vi alla veckans moment i grisproduktionen med en röd magnet, vartefter arbetet blir utfört så ersätts röd magnet med en grön. I slutet av veckan ska alltså alla planerade moment vara grönmarkerade. Det ger en tydlighet och det är lätt att under veckan stämma av hur vi ligger till. Vid tavlan har vi varje måndag vårt veckomöte som ger alla inblick i hur veckan ser ut.
Vi har också tydliga inköps- och leveranslistor på tavlan med olika ansvarsområden så att allt blir tydligt och översiktligt vad som behöver köpas in och när leveranser kommer.
Arbetsgruppen har gått flera kurser och varit på besök på olika företag vilket lett till ökad kunskap om hur andra gör, det ger stimulans och kunskap.
Vi i arbetsgruppen hjälper varandra mer och hinner med mer än innan. Det har varit nyttigt att samtala med varandra och att alla får uttrycka hur de vill lösa olika saker, det har stärkt vår arbetsgrupp säger Anna Henningsson och Max Yashkin.
Dessutom har resultat som hull, omlöpningar och levande födda blivit bättre samtidigt som grupperna av grisar blivit jämnare vilket förstås är jätteviktiga resultatförbättringar.
Jag som leancoach ser tydliga förbättringar som skett på företaget. Arbetsgruppen har verkligen tagit flera steg framåt vilket är härligt att se idag. Det har varit stimulerande och roligt att följa Stäholms Lantbruk på deras Leanresa.
Grattis till ett jättebra arbete som ni alla gjort på Stäholm!
Leancoach Folke Brinckmann
ALLA ARTIKLAR I KATEGORIN
- Har du 2x4 minuter att satsa på ditt välmående?
- "Ladda dig i sommar"
- Hur kan du bidra till att din arbetsgrupp blir ett team?
- Insatser som gör skillnad - bestående resultat!
- Skippa "skitsnacket"
- Vad fick du med dig från föreläsningen "Den livsfarliga stressen"?
- Projektet Mjölkföretagaren igång - ViljaLysa inleder med föreläsning om stress!
- Enkelhet, djup, humor och ärlighet!
- Tack för en inspirerade dag!
- Det är roligare att vara företagare!
- UGL – Något som måste upplevas!
- Ensam tänker stort tillsammans tänker smart.
- Ett nytt år ger dig nya möjligheter att skapa den framtid du vill ha!
- Alla kan räkna antalet kärnor i ett äpple, men ingen kan räkna antalet äpplen i en kärna!
- Säkert Bondförnuft - ett livsviktigt projekt!
- Väldigt nyttigt och tänkvärt om stress! Mycket BRA dag!
- Tacksam och stolt!
- HURRA - va kul när det bli riktigt bra resultat!
- Att sitta på 14:e våningen och blicka utåt ger perspektiv!
- Nytt driv, större självförtroende framåt, nya idéer, laddade batterier, ny kunskap
- ViljaLysa växer! Folke Brinckmann ny delägare och konsult från 1 januari 2015.
- Företagarcoachning ger dig nya perspektiv och driv framåt!
- Ledarskap för er som leder företag tillsammans!
- Tillväxtverket utvärderar resultatet av Qvinst.
- ViljaLysa välkomnar nya och gamla samarbetspartners och sponsorer
- Jag är så glad att jag fick med mig min man hit!
- ViljaLysa får förtroendet att stärka företagandet i Norduppland!
- UGL- Jag ser mig själv och mitt ledarskap ur ett nytt perspektiv!
- Vill du vara en bra medmänniska till dig själv och andra - gå UGL!
- Feedback - så nyttigt och så svårt!
- Affärskompetens i Norduppland får 23,6 miljoner
- God Jul & Gott Nytt År!
- Insikt är grunden för förändring.
- Mina poäng till UGL och er som handledare - 10 p av 10 möjliga!
- Qvinst får fortsatt stöd av Sörmlands sparbank och Sparbankstiftelsen Rekarne.
- Vi är nu mer på samma våglängd!
- ATT LEDA TILLSAMMANS
- Följ med i en LEAN-process
- Jag har lärt mig att tänka "good enough"
- En vecka som jag inte ens i min vildaste fantasi kunde föreställa mig
- UGL - Kursen överträffade alla mina förväntningar!
- GDQ - ett verktyg för att skapa effektiva team
- Besök oss på Brunnby Lantbrukardagar 6-7 juli
- UGL
- Så kul det är att vara tillbaka på jobbet igen!
- Lärande och erfarenhetsutbyte för dig som gjort en Lean-process på företaget
- ATT LEDA TILLSAMMANS
- ViljaLysa på Kilimanjaro
- Innovationsstöd från Jordbruksverket
- UGL är en verklig gåva till mig själv!
- Ägarskifteslotsen - innovation pågår
- Uppstart av Lean
- Snart har 200 företagare satt framtidsmål!
- Äntligen är vi igång!
- UGL ger fantastiska insikter och verktyg för utveckling!
- Qvinst-dagarna 2016 - årets höjdpunkt!
- ViljaLysa på Kilimanjaro - äntligen!
- 2016 – ett toppenår!
- ViljaLysa vinner upphandling!
- Coachning på turné
- Prova-På-Dag - ett smakprov av Att leda tillsammans
- Fokus på medarbetarskap och grupputveckling lönar sig!
- Ta tempen på dig som ledare
- Konsten att vara företagare - att leda sig själv, andra och företaget.
- Att leda tillsammans - en investering för både relationen och vårt företag!
- Sparbanksstiftelsen Rekarne satsar på företagarkvinnor i den gröna näringen!
- UGL har hjälpt mig att hitta mitt ledarskap!
- Välmående och resultat - går det ihop?
- Mående, samarbete och resultat!
- HURRA! Vi vann ännu en upphandling!
- Tack för alla besök på Brunnby Lantbrukardagar!
- Rådgivning för besöksföretag på landsbygden i Stockholms län
- UGL - en upplevelsebaserad resa mot nya perspektiv, självkännedom och kunskap!
- Att leda tillsammans - äntligen är vi igång!
- Tack för en av mitt livs största händelser! UGL berör på djupet!
- Qvinst är ett nätverk som ger energi!
- God Jul & Gott Nytt År! Från oss två till er alla!
- Våren fyller vi med utveckling av ledare, grupper och företag!
- Inresol vill stärka sin företagskultur med hjälp av ViljaLysa.
- UGL - den bästa och mest motiverande utbildning jag genomgått!
- UGL, en utbildning som jag varmt kan rekommendera!
- ATT LEDA TILLSAMMANS - för utveckling av sig själv, relationen och företaget!
- Styrelseutbildning för lantbruksföretag - start i november 2018.
- Ledarskapsutbildning för lantbrukare i sju län!
- Anmäl dig enkelt till ViljaLysas utbildningar!
- Vi vill skapa lyskraft för dig, gruppen och företaget!
- Semester -dags för lust och lättja!
- Folke rekryterar deltagare till höstens utbildningar!
- Vilja Styra - framflyttad kursstart
- Färgspråket - ett kul och nyttigt verktyg för ökad förståelse.
- Utveckla ditt företag och ledarskap.
- Snart fullbokat på Vilja Leda! HURRA!
- STYRelseutbildning för den gröna näringen. FULLBOKAD!
- Styrelseutbildning för gröna näringen - nästa kurs!
- Vill du veta mer om styrelsearbete?
- Vi har utbildat 85 deltagare i gröna näringen!
- HURRA - förlängt avtal med Jordbruksverket!
- Så här säger våra deltagare om Vilja Leda
- Ta tempen på arbetsgruppen och företaget!
- ViljaLysa springer för hälsan, livet och skrattet!
- Prova-på-kurs i ledarskap den 9, 10 eller 22 oktober!
- 135 ledare i den gröna näringen har vässat sin kompetens!
- Tomas Olsson, Norrby Gård rekommenderar Vilja Leda!
- Vilja Skifta - för ett omtänksamt och effektivt skifte
- Kent Morell, Aros Växtkraft satsar på styrelsearbete!
- Borgeby & Brunnby Mäss-rabatt
- Investera i din framtid - dags för ledarskap- eller styrelseutbildning!
- Ta företaget dit du vill med hjälp av styrelse eller ledningsråd.
- Boosta arbetsgruppen och kicka igång säsongen!
- Nu börjar vi bli proffs på digitala kurser i ledarskap och styrelseutveckling!
- Generationsskifta med trygghet och respekt
- BOKA TIDIGT RABATT
- 180 företagsledare i den gröna näringen har vässat sin kompetens!
- Pilgrimsvandring ger oss tid för eftertanke
- Medarbetarsamtal för ökad delaktighet och motivation
- Är du trött på brandkårsutryckningar och vill bli en bättre ledare?
- ViljaLysa skriver om ledarskap i Jordbruksaktuellt!
- Bra ledarskap utvecklar lantbruket
- Äntligen Brunnby Lantbrukardagar!
- Trött på brandkårsutryckningar och vill bli en bättre ledare?