Affärskompetens i Norduppland får 23,6 miljoner
ViljaLysa har tillsammans med projektgruppen skrivit ansökan!
Vi är stolta och oerhört glada att ansökan blev beviljad. Ett intensivt och effektivt samarbete med Leif Bäckström och Sara Hellberg i projektgruppen gav resultat! Vi hade mycket stöd av Andy Metcalf och Anna-Lena Jansson på Regionförbundet, alla näringslivschefer och företagarföreningar i Tierp, Östhammar, Älvkarleby och Heby samt företagare i regionen som kom med input i processen.
Sammanfattning
I Norduppland finns 3 300 solo- och mikroföretag med en total omsättning på 6,4 miljarder kronor 2012. Regionens företagare har en tyngdpunkt inom råvaruproduktion, lantbruk och skog vilket gör att problematiken i omställningen från industrisamhälle till kunskapsbaserat samhälle är tydliga. Företagen i Norduppland är få, små och har en låg tillväxt i jämförelse med övriga landet. Gemensamt för de fyra kommunerna i Norduppland, Östhammar, Tierp, Heby och Älvkarleby, är också en könsmässigt traditionsbunden arbetsmarknad, hög arbetslöshet och en låg utbildningsnivå.
Problemanalysen
Kommunerna och företagarföreningarna har gemensamt identifierat fem huvudorsaker till dagens problem:
- En låg kunskap om entreprenörskap och affärsmannaskap hos företagen.
- En bristfällig kompetensanalys hos företagen som kopplar till verksamhetens krav och företagets strategi.
- En avsaknad av utvecklingsinsatser som matchar företagets behov.
- Få naturliga mötesplatser för ett djupare erfarenhetsutbyte och samarbete.
- Kommuner har små resurser för företagsfrämjande insatser och samarbetar inte med andra aktörer i den utsträckning som vore önskvärt för största möjliga nytta.
Samtliga fyra kommuner i Norduppland, företagarföreningar, företagarfrämjaraktörer, Regionförbundet och Arbetsförmedlingen har gått samman för att ta ett samlat grepp om dessa utmaningar. Det finns en gemensam vilja och ambition att skapa hållbar och kontinuerlig kompetensutveckling för regionens solo- och mikroföretag. Att tillsammans skapa en varaktig plattform för ett långsiktigt och kraftfullt stöd för företagen i Norduppland.
Projektidé
I projektet är 303 mikro-och soloföretag i Norduppland anmälda och totalt kommer ca 1 050 personer att delta i insatserna. Ett tiotal samverkanspartners från regionen deltar i projektet.
Projektidén innehåller tre delar som samverkar för att nå de långsiktiga målen.
- Projektet ska nå en varaktig förändring hos solo- och mikroföretagen. Det sker genom att öka kompetensen hos företagarna och anställda inom företagrelaterade ämnen och affärsutveckling samt öka insikten om betydelsen av kontinuerlig kompetensutveckling.
- Projektet ska också effektivisera kompetensutvecklingen till regionens företag genom att skapa en plattform där Nordupplands fyra kommuner samverkar med de företagsfrämjande organisationerna.
- Projektet ska även bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Företagens rekryteringsbas breddas genom att individer från programområde 2 deltar och får ökade kunskaper, arbetslivs-erfarenheter, referenser och arbetsrelevanta nätverk.
Under perioden 2106-2019 vill vi med stöd av ESF genomföra insatser som på individnivå ger ökad kunskap inom företagsrelaterade ämnen och insikt om betydelsen av kontinuerlig kompetensutveckling. Den ger också en attitydförändring som innebär ökad stolthet och engagemang samt ökade kunskaper om jämställdhet, tillgänglighet och ickediskriminering. Inom programområde 2 ger den individen arbetslivserfarenhet, kontakter och en ökad anställningsbarhet.
På organisationsnivå ger insatserna tillväxt i form av omsättning, lönsamhet och arbetstillfällen. De ger även en ökad medvetenhet om affärsutveckling och strategisk planering samt en ökad samverkan mellan företagen.
På projektnivå ger insatserna en ökad samverkan mellan företagsfrämjande aktörer, företagen och företagarföreningar för att skapa optimal företagsnytta. Den ger också en smart och kostnadseffektiv metod för att bedriva kompetensutveckling till gagn för såväl företagare som främjaraktörer. För Norduppland skapar projektet en plattform för hur arbetet kan drivas vidare efter projektets slut för att skapa ett varaktigt stöd för regionens företagare.
Hur det ska gå till
Projektet har ett arbetssätt som börjar med en kompetensinventering på företaget. Inventeringen är en central del i projektet och ger företag, de anställda och projektet en tydlig bild av kompetens- och ambitionsbehovet för att nå företagens mål. Den ger också företaget en viktig handlingsplan för kompetensutvecklingen. Utifrån inventeringen formar projektet utvecklingsinsatser som svarar mot företagens behov och därefter läggs stor vikt på att företagets nya kunskap implementeras till en kompetens. Det sker genom uppföljning, erfarenhetsutbyte och nätverksträffar. Härigenom har projektet skapat anpassade utvecklingsinsatser som ser till helheten i att skapa förändring hos individen och företaget. Förändring är det som kan leda till nya resultat och mer framgångsrika företag.
Läs mer om beslutet i länken
ALLA ARTIKLAR I KATEGORIN
- Har du 2x4 minuter att satsa på ditt välmående?
- "Ladda dig i sommar"
- Hur kan du bidra till att din arbetsgrupp blir ett team?
- Insatser som gör skillnad - bestående resultat!
- Skippa "skitsnacket"
- Vad fick du med dig från föreläsningen "Den livsfarliga stressen"?
- Projektet Mjölkföretagaren igång - ViljaLysa inleder med föreläsning om stress!
- Enkelhet, djup, humor och ärlighet!
- Tack för en inspirerade dag!
- Det är roligare att vara företagare!
- UGL – Något som måste upplevas!
- Ensam tänker stort tillsammans tänker smart.
- Ett nytt år ger dig nya möjligheter att skapa den framtid du vill ha!
- Alla kan räkna antalet kärnor i ett äpple, men ingen kan räkna antalet äpplen i en kärna!
- Säkert Bondförnuft - ett livsviktigt projekt!
- Väldigt nyttigt och tänkvärt om stress! Mycket BRA dag!
- Tacksam och stolt!
- HURRA - va kul när det bli riktigt bra resultat!
- Att sitta på 14:e våningen och blicka utåt ger perspektiv!
- Nytt driv, större självförtroende framåt, nya idéer, laddade batterier, ny kunskap
- ViljaLysa växer! Folke Brinckmann ny delägare och konsult från 1 januari 2015.
- Företagarcoachning ger dig nya perspektiv och driv framåt!
- Ledarskap för er som leder företag tillsammans!
- Tillväxtverket utvärderar resultatet av Qvinst.
- ViljaLysa välkomnar nya och gamla samarbetspartners och sponsorer
- Jag är så glad att jag fick med mig min man hit!
- ViljaLysa får förtroendet att stärka företagandet i Norduppland!
- UGL- Jag ser mig själv och mitt ledarskap ur ett nytt perspektiv!
- Vill du vara en bra medmänniska till dig själv och andra - gå UGL!
- Feedback - så nyttigt och så svårt!
- Affärskompetens i Norduppland får 23,6 miljoner
- God Jul & Gott Nytt År!
- Insikt är grunden för förändring.
- Mina poäng till UGL och er som handledare - 10 p av 10 möjliga!
- Qvinst får fortsatt stöd av Sörmlands sparbank och Sparbankstiftelsen Rekarne.
- Vi är nu mer på samma våglängd!
- ATT LEDA TILLSAMMANS
- Följ med i en LEAN-process
- Jag har lärt mig att tänka "good enough"
- En vecka som jag inte ens i min vildaste fantasi kunde föreställa mig
- UGL - Kursen överträffade alla mina förväntningar!
- GDQ - ett verktyg för att skapa effektiva team
- Besök oss på Brunnby Lantbrukardagar 6-7 juli
- UGL
- Så kul det är att vara tillbaka på jobbet igen!
- Lärande och erfarenhetsutbyte för dig som gjort en Lean-process på företaget
- ATT LEDA TILLSAMMANS
- ViljaLysa på Kilimanjaro
- Innovationsstöd från Jordbruksverket
- UGL är en verklig gåva till mig själv!
- Ägarskifteslotsen - innovation pågår
- Uppstart av Lean
- Snart har 200 företagare satt framtidsmål!
- Äntligen är vi igång!
- UGL ger fantastiska insikter och verktyg för utveckling!
- Qvinst-dagarna 2016 - årets höjdpunkt!
- ViljaLysa på Kilimanjaro - äntligen!
- 2016 – ett toppenår!
- ViljaLysa vinner upphandling!
- Coachning på turné
- Prova-På-Dag - ett smakprov av Att leda tillsammans
- Fokus på medarbetarskap och grupputveckling lönar sig!
- Ta tempen på dig som ledare
- Konsten att vara företagare - att leda sig själv, andra och företaget.
- Att leda tillsammans - en investering för både relationen och vårt företag!
- Sparbanksstiftelsen Rekarne satsar på företagarkvinnor i den gröna näringen!
- UGL har hjälpt mig att hitta mitt ledarskap!
- Välmående och resultat - går det ihop?
- Mående, samarbete och resultat!
- HURRA! Vi vann ännu en upphandling!
- Tack för alla besök på Brunnby Lantbrukardagar!
- Rådgivning för besöksföretag på landsbygden i Stockholms län
- UGL - en upplevelsebaserad resa mot nya perspektiv, självkännedom och kunskap!
- Att leda tillsammans - äntligen är vi igång!
- Tack för en av mitt livs största händelser! UGL berör på djupet!
- Qvinst är ett nätverk som ger energi!
- God Jul & Gott Nytt År! Från oss två till er alla!
- Våren fyller vi med utveckling av ledare, grupper och företag!
- Inresol vill stärka sin företagskultur med hjälp av ViljaLysa.
- UGL - den bästa och mest motiverande utbildning jag genomgått!
- UGL, en utbildning som jag varmt kan rekommendera!
- ATT LEDA TILLSAMMANS - för utveckling av sig själv, relationen och företaget!
- Styrelseutbildning för lantbruksföretag - start i november 2018.
- Ledarskapsutbildning för lantbrukare i sju län!
- Anmäl dig enkelt till ViljaLysas utbildningar!
- Vi vill skapa lyskraft för dig, gruppen och företaget!
- Semester -dags för lust och lättja!
- Folke rekryterar deltagare till höstens utbildningar!
- Vilja Styra - framflyttad kursstart
- Färgspråket - ett kul och nyttigt verktyg för ökad förståelse.
- Utveckla ditt företag och ledarskap.
- Snart fullbokat på Vilja Leda! HURRA!
- STYRelseutbildning för den gröna näringen. FULLBOKAD!
- Styrelseutbildning för gröna näringen - nästa kurs!
- Vill du veta mer om styrelsearbete?
- Vi har utbildat 85 deltagare i gröna näringen!
- HURRA - förlängt avtal med Jordbruksverket!
- Så här säger våra deltagare om Vilja Leda
- Ta tempen på arbetsgruppen och företaget!
- ViljaLysa springer för hälsan, livet och skrattet!
- Prova-på-kurs i ledarskap den 9, 10 eller 22 oktober!
- 135 ledare i den gröna näringen har vässat sin kompetens!
- Tomas Olsson, Norrby Gård rekommenderar Vilja Leda!
- Vilja Skifta - för ett omtänksamt och effektivt skifte
- Kent Morell, Aros Växtkraft satsar på styrelsearbete!
- Borgeby & Brunnby Mäss-rabatt
- Investera i din framtid - dags för ledarskap- eller styrelseutbildning!
- Ta företaget dit du vill med hjälp av styrelse eller ledningsråd.
- Boosta arbetsgruppen och kicka igång säsongen!
- Nu börjar vi bli proffs på digitala kurser i ledarskap och styrelseutveckling!
- Generationsskifta med trygghet och respekt
- BOKA TIDIGT RABATT
- 180 företagsledare i den gröna näringen har vässat sin kompetens!
- Pilgrimsvandring ger oss tid för eftertanke
- Medarbetarsamtal för ökad delaktighet och motivation
- Är du trött på brandkårsutryckningar och vill bli en bättre ledare?
- ViljaLysa skriver om ledarskap i Jordbruksaktuellt!
- Bra ledarskap utvecklar lantbruket
- Äntligen Brunnby Lantbrukardagar!
- Trött på brandkårsutryckningar och vill bli en bättre ledare?